“读文学专业，毕（bì）业后可以去（qù）哪些单位？”“公务员考试该怎样准备？”山东大学（xué）文学院2023级硕士生沈楚凡滑动手（shǒu）机屏（píng）幕，与AI生涯发展助手（shǒu）“山小芽”互动，折射出人工智能掀起的技术浪潮正（zhèng）在大学生就业市场产生涟漪效应。

　　时值（zhí）六月求（qiú）职季（jì），AI变身（shēn）“多面（miàn）手”，在面试（shì）官、简（jiǎn）历优化师、职业生涯咨询师等身份间切换（huàn），为毕业（yè）生就业定制“一条（tiáo）龙”服务（wù）。

　　大学竞（jìng）开新“窗口”

　　“山小芽”是山东大学开发的（de）一款（kuǎn）指（zhǐ）导（dǎo）学生规划（huá）职（zhí）业生涯的（de）数智化系统，运用大数据分析（xī）与智能（néng）检测技术，捕捉学生在考研、留学（xué）、就业等方面的需求，吸纳2000余名（míng）专家在（zài）线“一对（duì）一”提供建议，成（chéng）为毕业生青睐的“AI生涯导师”。

　　“小到简历优化、考公攻略（luè），大到求（qiú）职指导、政策解读，‘山小芽’都能通过连接各领域专家，为我们输出有针对性（xìng）的干货建议。”沈楚（chǔ）凡说，他身边（biān）已（yǐ）有同（tóng）学借助这（zhè）款系统的指导，成功考编。

　　“就像（xiàng）抖音掌握用户娱乐需求、美团掌握食客餐饮需（xū）求一样（yàng），我们想掌握学（xué）生（shēng）的求职（zhí）需求，从而精准推送岗位。”山东大学（xué）学生（shēng）就业创业指导中心主（zhǔ）任郭（guō）春生出身工（gōng）科，在学（xué）校牵头建设AI生涯发展（zhǎn）助手。

　　郭春（chūn）生介绍，进入系统的专家，既有各专业的老师，也（yě）有（yǒu）成功（gōng）就业或考公（gōng）的（de）学生。“我以前在学院分管‘双创’工作（zuò），发现朋辈之（zhī）间的指（zhǐ）导（dǎo）很（hěn）有效，比如学长学姐（jiě）在考研、考公、求职等方面的经验，更贴（tiē）近在读学（xué）生的需求。”

　　这启发（fā）他（tā）将（jiāng）部（bù）分硕博生、毕（bì）业校友等纳入（rù）专家库。“优先让专家在线提供咨询，而非依赖纯机器对话，也是考虑人际交流可信度（dù）更高。”郭春（chūn）生（shēng）说。

　　近一个月，系（xì）统活跃用户（hù）超2.2万人，咨询量近千次（cì）。“系统（tǒng）的（de）核心（xīn）逻辑（jí）是通过收（shōu）集学生需求，精（jīng）准送（sòng）达岗（gǎng）位资源（yuán）和招聘信息，不再像过去仅（jǐn）凭（píng）经验判（pàn）断学生需要什么。”郭（guō）春生透（tòu）露，他们下一步计划增（zēng）加专家数量，并为（wéi）专家（jiā）配备AI助手，总结（jié）相（xiàng）似问题的标准答（dá）案，提高系统运行效率。

　　记者梳（shū）理发现，浙江大学（xué）上线AI视频模拟面试（shì）平台，中（zhōng）山大学推（tuī）出“AI求（qiú）职实验室”小程序……全国重点大学争相拥抱AI，为学生就业打开（kāi）一扇扇（shàn）新窗口（kǒu）。

　　院校纷设新场景

　　山（shān）东高校毕（bì）业生队伍庞大，每年毕业（yè）生数量约占全（quán）国7%。今年，山（shān）东省人力资源（yuán）和社（shè）会保（bǎo）障（zhàng）厅等4个部门开展“数智就业”服务区试（shì）点（diǎn）建设，鼓（gǔ）励院校创设“数智（zhì）就业”场景，使用面试机、模拟器等数字（zì）就业产品和现有就业服务平（píng）台，面向在校大学生、离校未就业高校（xiào）毕业生等开展精准（zhǔn）化（huà）、智能化服（fú）务。

　　德州学院、济南职（zhí）业学院等高校依托大（dà）学生（shēng）就业创业赋能中（zhōng）心（xīn），入围2025年山东省“数智就业（yè）”服务区（qū）试点建设单位名单。

　　据德州学院学生处就业（yè）工（gōng）作科科长李曼（màn）宁介（jiè）绍，该校（xiào）打造“数智就业”服（fú）务区，推行（háng）数智化（huà）就业服务模式，为（wéi）学（xué）生提供生涯与职业规（guī）划教育、生涯测评（píng）、就（jiù）业画像、AI简（jiǎn）历制作等服务。“服务区（qū）现配有VR职业体验设备、远程面试舱、求（qiú）职（zhí）一体机（jī）等先进设备。”

　　德州学院同时联合就业桥打造“线上赋能中心”VR场景，学生在移动端就能足不出（chū）户办（bàn）理就业业务；购置AI数字人为学生提供“一对一”就（jiù）业指导和业务（wù）办（bàn）理（lǐ），如同24小时的贴身就业（yè）指导师。“‘云（yún）上德院’平台进行大数据（jù）收集与处理（lǐ），确保数据安全（quán）的同时，为学生打造就业画像，精准推送岗（gǎng）位。”李曼宁说（shuō）。

　　职业院校同样（yàng）“乘风而上”，巧借AI技术打造“沉浸式”求（qiú）职场景（jǐng）。在济南职业学院大学生就业创业赋能中心，2025届毕业生刘美慧（huì）正与（yǔ）AI数字人对话，锻炼（liàn）面试技（jì）巧。“这个（gè）空间比（bǐ）较私密，很适合像我这样（yàng）内向的人（rén），反复（fù）熟悉面试（shì）流程和常见问题，慢慢缓解紧张情绪（xù）。”

　　这座占地1170平方（fāng）米的中（zhōng）心，设有形象设计、简历（lì）制（zhì）作、心理辅导等14个功能区，是（shì）集政策咨询、创业（yè）指导、求职（zhí）招聘、职业技能提升等功能（néng）于一体的综合性大学生就业服务场所。

　　济南职业学院招生（shēng）就业处处长鲁（lǔ）孙林（lín）受访时说（shuō），中（zhōng）心配备（bèi）“AI面（miàn）试训练亭”，内置（zhì）1000多个岗位的（de）面（miàn）试模拟，如学生面试会计（jì）岗位，AI依靠大数据生成相关问（wèn）题，以数（shù）字人形式提问，待模（mó）拟完成（chéng）后，为（wéi）学生生（shēng）成评价报告（gào）。

　　这里还设有（yǒu）“刷脸求职一体机”，系统后台与（yǔ）支付宝大数据关（guān）联，学（xué）生可通过刷（shuā）脸向意向企业“一键”提交（jiāo）简（jiǎn）历（lì），快速（sù）求职；也建（jiàn）有“ATM就（jiù）业材料自助盖章机”，学生能自助完成就业材（cái）料的（de）申请、审核、盖章等业务。

　　“过（guò）去学生找工作（zuò），四处投简（jiǎn）历（lì），像撒（sā）网捕鱼。现在借助（zhù）数智平台，他们（men）能（néng）快速锁定目标岗位。”鲁孙林表示，学（xué）校正逐步升级（jí）相关系统，今后将结合学生的“数字画像（xiàng）”，精（jīng）准推（tuī）送招聘信息（xī），实现（xiàn）人（rén）岗匹（pǐ）配。

　　当下，数智（zhì）技术迅猛发展，正加速改变传统的求（qiú）职和招（zhāo）聘模式（shì）。业内人士认为，在AI的赋（fù）能下，毕业生能更（gèng）高效便捷地找到心仪（yí）工作，但同时也要把握（wò）好分寸，保持独立思考，注重自身实际能力的提（tí）升，不过度依赖AI生成的（de）内（nèi）容。(完)